Vize „Look Beyond” (Hleďme do budoucna) je filozofií Skupiny AGC, od které se odvíjí většina jejích činností. Tuto hodnotu hodláme prosazovat v celosvětovém měřítku, a dokázat tak velký potenciál, který je vlastní celé naší Skupině.
„Look Beyond“ - předvídat a hledět do budoucna.
„Look Beyond“ – rozvíjet perspektivy přesahující náš okruh znalostí a zkušeností.
„Look Beyond“ – pokračovat v inovaci a nikdy se nespokojit se stávajícím stavem.
My v AGC Automotive Czech a.s. jsme tuto vizi skupiny doplnili o Firemní zásady společné spolupráce. Těchto zásad je pět a jsou základem spolupráce napříč naší firmou.
Známe firemní strategii a kulturu. Rozumíme tomu, jak naše osobní cíle přispívají k plnění této strategie.
Jsme zaměření na plnění těchto cílů prostřednictvím klíčových indikátorů (SEQCDDM).
Všechny cíle/úkoly stanovujeme podle zásad SMARTS (Specifický, Měřitelný, Akceptovatelný, Reálný, Termínovaný, Smysluplný).
K cílům a úkolům se chováme jako správci: domlouváme potřebnou spolupráci, koordinujeme plnění dílčích úkolů. Úkol odevzdáváme zkontrolovaný.
Známe firemní strategii a kulturu. Rozumíme tomu, jak naše osobní cíle přispívají k plnění této strategie.
Jsme zaměření na plnění těchto cílů prostřednictvím klíčových indikátorů (SEQCDDM).
Všechny cíle/úkoly stanovujeme podle zásad SMARTS (Specifický, Měřitelný, Akceptovatelný, Reálný, Termínovaný, Smysluplný).
K cílům a úkolům se chováme jako správci: domlouváme potřebnou spolupráci, koordinujeme plnění dílčích úkolů. Úkol odevzdáváme zkontrolovaný.
Dohody, které v rámci svých pracovních povinností uzavíráme s kolegy, jsou pro nás závazné a plníme je.
Pokud dohodu nelze dodržet či delegovaný úkol splnit v termínu, dáváme včas vědět a navrhujeme řešení, popřípadě eskalujeme
Dohody, které v rámci svých pracovních povinností uzavíráme s kolegy, jsou pro nás závazné a plníme je.
Pokud dohodu nelze dodržet či delegovaný úkol splnit v termínu, dáváme včas vědět a navrhujeme řešení, popřípadě eskalujeme
Zodpovídáme za svou motivaci a za požadovanou úroveň profesních znalostí a dovedností.
Jestliže nám motivace, znalosti či dovednosti chybí, pracujeme na svém profesním rozvoji (spolu se svým manažerem)
Zodpovídáme za svou motivaci a za požadovanou úroveň profesních znalostí a dovedností.
Jestliže nám motivace, znalosti či dovednosti chybí, pracujeme na svém profesním rozvoji (spolu se svým manažerem)
Při řešení problémů hledáme způsoby jak „ANO", nehledáme důvody proč „NE" (návrhy na řešení místo hledání důvodů, proč něco nejde).
Neznáme-li 100% řešení, snažíme se věc alespoň pozitivně posunout.
Otevřeně říkáme, co se nám líbí a co a jak chceme změnit.
Při řešení problémů hledáme způsoby jak „ANO", nehledáme důvody proč „NE" (návrhy na řešení místo hledání důvodů, proč něco nejde).
Neznáme-li 100% řešení, snažíme se věc alespoň pozitivně posunout.
Otevřeně říkáme, co se nám líbí a co a jak chceme změnit.
Aktivně spolupracujeme s kolegy napříč firmou na dosažení stanovených cílů a řešení společných problémů. Předáváme si všechny důležité informace.
Využíváme nástroje týmové spolupráce a zlepšování (Innowiz, AGIA, PDCA, KAP...).
Aktivně spolupracujeme s kolegy napříč firmou na dosažení stanovených cílů a řešení společných problémů. Předáváme si všechny důležité informace.
Využíváme nástroje týmové spolupráce a zlepšování (Innowiz, AGIA, PDCA, KAP...).
Známe firemní strategii a kulturu. Rozumíme tomu, jak naše osobní cíle přispívají k plnění této strategie.
Jsme zaměření na plnění těchto cílů prostřednictvím klíčových indikátorů (SEQCDDM).
Všechny cíle/úkoly stanovujeme podle zásad SMARTS (Specifický, Měřitelný, Akceptovatelný, Reálný, Termínovaný, Smysluplný).
K cílům a úkolům se chováme jako správci: domlouváme potřebnou spolupráci, koordinujeme plnění dílčích úkolů. Úkol odevzdáváme zkontrolovaný.
Dohody, které v rámci svých pracovních povinností uzavíráme s kolegy, jsou pro nás závazné a plníme je.
Pokud dohodu nelze dodržet či delegovaný úkol splnit v termínu, dáváme včas vědět a navrhujeme řešení, popřípadě eskalujeme
Zodpovídáme za svou motivaci a za požadovanou úroveň profesních znalostí a dovedností.
Jestliže nám motivace, znalosti či dovednosti chybí, pracujeme na svém profesním rozvoji (spolu se svým manažerem)
Při řešení problémů hledáme způsoby jak „ANO", nehledáme důvody proč „NE" (návrhy na řešení místo hledání důvodů, proč něco nejde).
Neznáme-li 100% řešení, snažíme se věc alespoň pozitivně posunout.
Otevřeně říkáme, co se nám líbí a co a jak chceme změnit.
Aktivně spolupracujeme s kolegy napříč firmou na dosažení stanovených cílů a řešení společných problémů. Předáváme si všechny důležité informace.
Využíváme nástroje týmové spolupráce a zlepšování (Innowiz, AGIA, PDCA, KAP...).
Jsme jedni z největších výrobců automobilových skel v Evropě s roční produkcí více než 32 milionů kusů autoskel. Jako součást japonské skupiny AGC dodáváme autoskla všem velkým automobilkám v Evropě
Více o násJsme jedni z největších výrobců automobilových skel v Evropě s roční produkcí více než 32 milionů kusů autoskel. Jako součást japonské skupiny AGC dodáváme autoskla všem velkým automobilkám v Evropě
Více o násHistorie naší firmy je dlouhá více než 100 let. Chudeřický závod patřil vždy k velmi důležitým částem průmyslu nejen v rámci severních Čech. Výrobky od nás vždy patřily ke špičce ve svém oboru, což potvrzujeme i dnes.
Více o historiiHistorie naší firmy je dlouhá více než 100 let. Chudeřický závod patřil vždy k velmi důležitým částem průmyslu nejen v rámci severních Čech. Výrobky od nás vždy patřily ke špičce ve svém oboru, což potvrzujeme i dnes.
Více o historiiNaše firma funguje na principu štíhlé výroby tzv. AES - Automotive excelence systém. Velmi důležitou součástí řízení firmy jsou inovace, bezpečnost práce a ochrana životního prostředí.
Kompletní managementNaše firma funguje na principu štíhlé výroby tzv. AES - Automotive excelence systém. Velmi důležitou součástí řízení firmy jsou inovace, bezpečnost práce a ochrana životního prostředí.
Kompletní managementJsme především výrobním závodem, pro který je důležitá jasná struktura. Pro nás jsou však v této struktuře nejdůležitější lidé.
Více o struktuřeJsme především výrobním závodem, pro který je důležitá jasná struktura. Pro nás jsou však v této struktuře nejdůležitější lidé.
Více o struktuřeKlíčovým produktem jsou automobilová skla. Zaměřujeme se na vývoj a výrobu všech typů autoskel – čelní, boční, zadní i střešní. Vyvíjíme nové typy autoskel, které jsou důležité pro rostoucí konektivitu automobilů a infotainment.
Více o výroběKlíčovým produktem jsou automobilová skla. Zaměřujeme se na vývoj a výrobu všech typů autoskel – čelní, boční, zadní i střešní. Vyvíjíme nové typy autoskel, které jsou důležité pro rostoucí konektivitu automobilů a infotainment.
Více o výroběJsme držiteli certifikátů ISO i dalších certifikátů potřebných pro dodávky pro významné automobilky. Mimo to jsme držiteli několika titulů Exportér roku. Pravidelně se umisťujeme mezi nejlepšími zaměstnavateli nejen v regionu, ale celé ČR.
Více o certifikátechJsme držiteli certifikátů ISO i dalších certifikátů potřebných pro dodávky pro významné automobilky. Mimo to jsme držiteli několika titulů Exportér roku. Pravidelně se umisťujeme mezi nejlepšími zaměstnavateli nejen v regionu, ale celé ČR.
Více o certifikátechVe středu našeho zájmu v rámci společenské odpovědnosti leží především podpora technického vzdělávání mladých lidí, například prostřednictvím soutěže Technowizz. Náš dárcovský fond podporuje ale také neziskové aktivity v regionu.
Více o odpovědnostiVe středu našeho zájmu v rámci společenské odpovědnosti leží především podpora technického vzdělávání mladých lidí, například prostřednictvím soutěže Technowizz. Náš dárcovský fond podporuje ale také neziskové aktivity v regionu.
Více o odpovědnostiK personifikaci obsahu a reklam, poskytování funkcí sociálních médií a analýze naší návštěvnosti využíváme soubory cookies. Informace o tom, jak náš web používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Partneři tyto údaje mohou zkombinovat s dalšími informacemi, které jste jim poskytli nebo které získali v důsledku toho, že používáte jejich služby.
Soubory cookies nezbytné pro fungování webu.
Tyto soubory cookie měří návštěvnost jednotlivých stránek a umožňují nám tak vyhodnocovat, co se vám líbí.
Tyto soubory cookie nám umožňují přizpůsobit web vašim osobním potřebám a zájmům.
Tyto soubory cookie umožňují zobrazení naší reklamy na jiných webech a zobrazování reklam vám na míru.